我们工厂的核心是女性：为什么80%很重要

走进我们位于Gaindakot的车间，您首先会注意到是谁在制作您的服装：我们团队中80%是女性。这不是我们为可持续发展页面倒推出来的营销说辞——这就是我们日复一日的真实面貌。它也塑造了我们对工作、对人以及对所承担责任的看法。

为什么服装工作对尼泊尔女性很重要

对于尼泊尔的许多女性来说——尤其是在大城市以外——在家附近找到一份需要技能的稳定工作确实很难。很多时候，另一种选择是离开家人，到国外从事前途未卜的工作。在自己家乡的工厂工作改变了这一局面：稳定的收入、随自身成长的技能，以及自食其力带来的独立与尊严，而且无需离开孩子或社区。

长期以来，服装制造一直是女性进入正规、有薪、可提升技能的就业岗位最便捷的途径之一。我们认真对待这一点——缝纫机是起点，而不是天花板。

我们在自己车间做出的承诺

• 公平的工资，按时发放——每个周期，从无例外。
• 安全、受尊重的工作条件。
• 严格禁止童工——始终如此。
• 技能发展——从缝纫到裁剪、CAD、质量控制和管理。我们团队中的女性担任技术和管理岗位，而不仅仅是生产线岗位。
• 本地就业，让技能和收入留在Gaindakot社区。

为什么这对与我们合作采购的买家很重要

越来越多的消费者不仅关心服装本身，也关心制作服装的那双手。从一家女性约占团队80%的工厂采购，是您可以如实讲述的道德供应链故事中真实而实质性的一部分——因为这是事实，而且您可以亲自来看。这不是挂在墙上的证书，而是为您生产订单的人员的真实构成。

我们是一家年轻的工厂，正从零开始负责任地发展。我们宁愿坦率告诉您今天真实的情况——比如我们的80%——也不愿声称拥有我们尚未获得的认证。

这是我们看待自身工作的核心：好的服装与好的生计并非此消彼长。进一步了解我们如何负责任地生产，或来见见我们的团队。