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Unsere Geschichte · Nachhaltigkeit

Frauen im Herzen unserer Fabrik: warum 80 % zählen

In der Produktionshalle von Trishakti Apparel arbeiten zu 80 % Frauen – sinnvolle, qualifizierte und fair bezahlte Arbeit in Gaindakot, Nepal. Was das für unser Team, unsere Gemeinschaft und die Einkäufer bedeutet, die bei uns beschaffen.

SR Santosh Rijal
Gründer, Trishakti Apparel
Veröffentlicht 2 Min. Lesezeit

Wer unsere Produktionshalle in Gaindakot betritt, bemerkt zuerst, wer Ihre Kleidung herstellt: 80 % unseres Teams sind Frauen. Das ist keine Marketingzeile, die wir uns nachträglich für eine Nachhaltigkeitsseite zurechtgelegt haben – es ist einfach, wer wir sind, Tag für Tag. Und es prägt, wie wir über die Arbeit, die Menschen und die Verantwortung denken, die wir tragen.

Warum Arbeit in der Bekleidungsindustrie für Frauen in Nepal wichtig ist

Für viele Frauen in Nepal – besonders außerhalb der großen Städte – ist eine qualifizierte, sichere Arbeit in der Nähe des eigenen Zuhauses wirklich schwer zu finden. Allzu oft ist die Alternative, die Familie für eine ungewisse Arbeit im Ausland zurückzulassen. Ein Arbeitsplatz in einer Fabrik in der eigenen Stadt ändert diese Rechnung: ein regelmäßiges Einkommen, eine Fertigkeit, die mit einem wächst, und die Unabhängigkeit und Würde, die damit einhergehen, das eigene Geld zu verdienen – ohne die eigenen Kinder oder die Gemeinschaft verlassen zu müssen.

Die Bekleidungsherstellung ist seit Langem einer der zugänglichsten Wege für Frauen in eine formelle, bezahlte Beschäftigung, in der sie Fertigkeiten aufbauen. Das nehmen wir ernst – die Nähmaschine ist ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze.

Wozu wir uns in unserer eigenen Produktion verpflichten

  • Faire Löhne, pünktlich gezahlt – in jedem Zyklus, ohne Ausnahme.
  • Sichere, respektvolle Arbeitsbedingungen.
  • Eine strikte Richtlinie gegen Kinderarbeit – immer.
  • Weiterentwicklung von Fertigkeiten – vom Nähen über Zuschnitt, CAD und Qualitätskontrolle bis zur Aufsicht. Frauen in unserem Team haben technische und leitende Funktionen inne, nicht nur Positionen an der Linie.
  • Arbeitsplätze vor Ort, die Fertigkeiten und Einkommen in der Gemeinschaft von Gaindakot halten.

Warum das für die Einkäufer wichtig ist, die bei uns beschaffen

Ihren Kunden ist zunehmend nicht nur das Kleidungsstück wichtig, sondern auch die Hände, die es gefertigt haben. Die Beschaffung bei einer Fabrik, in deren Team Frauen rund 80 % ausmachen, ist ein echter, substanzieller Teil einer Geschichte über eine ethische Lieferkette, die Sie ehrlich erzählen können – weil sie wahr ist und weil Sie kommen und es selbst sehen können. Das ist kein Zertifikat an der Wand, sondern die tatsächliche Zusammensetzung der Menschen, die Ihren Auftrag fertigen.

Wir sind eine junge Fabrik, die verantwortungsvoll von Grund auf wächst. Wir sagen Ihnen lieber klar, was heute zutrifft – wie unsere 80 % –, als Siegel zu beanspruchen, die wir uns noch nicht verdient haben.

Das ist zentral dafür, wie wir unsere Arbeit sehen: Gute Kleidung und gute Lebensgrundlagen sind kein Widerspruch. Lesen Sie mehr darüber, wie wir verantwortungsvoll produzieren, oder lernen Sie das Team kennen.

SR

Über den Autor

Santosh Rijal leitet Trishakti Apparel, die Exportfabrik für Maschenware, die seine Familie auf drei Jahrzehnten im Modehandel Nepals aufgebaut hat. Er schreibt über Beschaffung, Zoll und Produktion – direkt aus der Produktionshalle in Gaindakot.

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