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倫理 · 調達

エシカルな衣料品製造:どの工場にも尋ねるべき質問

サステナビリティと倫理は、もはや「あれば望ましいもの」ではなく、バイヤーの必須要件です。本当に責任ある工場と、グリーンウォッシングを見分けるための質問をご紹介します。

SR サントシュ・リジャル
Trishakti Apparel 創業者
公開 2分で読めます

お客様は、衣料品がどこでどのように作られているかを尋ねることが増えています。だからこそ、貴社も工場に尋ねる必要があります。あいまいな「当社はサステナブルです」という主張を見抜き、実際の事実にたどり着くための質問をご紹介します。

労働と労働条件について

  • 法定最低賃金以上の賃金を、期日どおりに支払っていますか?
  • 労働時間と残業の方針はどうなっていますか?
  • 児童労働を厳格に禁止する方針がありますか?
  • 工場を訪問したり、現場のライブ映像を見たりできますか?

コンプライアンスと監査について

  • どのような認証や監査を取得していますか(BSCI、Sedex/SMETA、WRAP、SA8000)?
  • まだ取得していない場合、ロードマップとスケジュールはどうなっていますか?(ここで正直に答えるのは良い兆候です。)
  • 適切な書類を備えた登録輸出者ですか?

環境について

  • 工場の電力源は何ですか?(ネパールの電力網は大部分が水力発電で、これは確かな利点です。)
  • 生地の廃棄物や裁断くずをどのように処理していますか?

見極めのポイント:認証バッジより誠実さ

証拠もなく「すべての認証を取得しています」と言う工場は危険信号です。現在取得しているものと進行中のものを率直に伝える工場のほうが、通常は信頼できます。当社は誠実な道を選んでいます。こちらが当社の実際のコンプライアンス状況です。当社への監査も歓迎いたします。

SR

著者について

サントシュ・リジャルは、家族がネパールのファッション業界で30年にわたり築いてきた基盤の上に生まれた輸出向けニット製品工場、Trishakti Apparelを経営しています。ガインダコットの工場の現場から、調達、関税、生産について執筆しています。

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テックパック、写真、あるいはアイデアだけでもお送りください。工場の現場を運営する担当者から、通常ネパール時間で24時間以内にご返信します。

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